La confianza es un elemento clave en cualquier proyecto, especialmente si se trata de algo grande y sostenible. Aunque puede ser difícil confiar en los demás, es importante recordar que el trabajo en equipo y la colaboración son fundamentales para lograr el éxito. En este artículo, exploraremos cómo puedes construir relaciones de confianza y trabajar con otros para alcanzar tus metas.
Confiar: sí o no y por qué
Confiar es siempre un riesgo. Fácilmente se puede salir lastimado.
Cuando lo piensas de ti hacia afuera suena duro, te puedes preguntar seriamente si vale la pena confiar.
Ahora, cuando lo piensas de afuera hacia ti, te podrás dar cuenta que cada persona a tu alrededor, literalmente, confronta todo el tiempo ese dilema: ¿Es conveniente confiar en los demás?
¿Se puede confiar en ti?
Ahí es donde la perspectiva cambia: ¿Yo soy una persona confiable? ¿Cuanto riesgo corre la gente al confiar en mi?
Y esto vale la pena verlo fríamente, de manera realista.
¿Soy alguien en quien vale la pena confiar?
¿Honro la palabra que doy a las personas?
¿Cumplo mis promesas?
¿Cuánto le conviene a la gente confiar en mi?
Al final, solo tengo control directo sobre mi, mis palabras y mis acciones, y es justo eso lo que causa la manera en que los demás se relacionan conmigo.
¿Vale la pena correr el riesgo de confiar en los demás?
No lo se, ¿Qué abre más espacios en los que pueda crear lo que quiero crear? ¿Puedo crear algo sustentable y grande sin tomar el riesgo de confiar en los demás? ¿Los demás pueden confiar en mi para crear algo grande y de valor para ellos?
Si comienzas a pensar en que tu desempeño está directamente ligado al valor que causas en los demás, tal vez sería el momento de comenzar a replantear tu relación con tu confiabilidad y la conveniencia de comenzar a confiar en los demás como parte de un equipo que se llama humanidad.
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