Se habla mucho sobre el liderazgo transformacional y la importancia de crear líderes en las organizaciones. Pero, ¿qué significa realmente este término y cómo puede impactar en el éxito de una empresa? Si estás interesado en conocer más sobre el liderazgo transformacional, sigue leyendo.
¿Qué es el Liderazgo Transformacional?
El Liderazgo Transformacional es, de manera muy general, el tipo de liderazgo ejercido por aquellos individuos con una fuerte visión y personalidad, gracias a la cual son capaces de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores, así como liderar el cambio dentro de una organización.
Es decir, es el liderazgo ejercido por la inspiración que el líder ejerce evocando en los grupos (o equipos) el valor de una visión compartida. Tiene como característica que no es un modelo de liderazgo vertical y surge de manera natural. No es necesario un una posición o un título para ejercer el liderazgo.
Aprende a ser un líder transformacional
Hablamos mucho de programas de liderazgo transformacional, de crear líderes, y sin embargo te tengo una noticia, ¿estás sentado?
Nadie puede enseñarte a ser un líder. Nadie. Eso es algo que no se puede enseñar. Del mismo modo que nadie te puede enseñar a montar en bicicleta o nadar. No hay teoría que aprender, fórmulas que memorizar, procedimientos que implementar. El liderazgo transformacional se aprende siendo liderazgo.
Depende totalmente de ti ser un líder o no.
Puedes leer toda la literatura existente sobre liderazgo, puedes conocer la biografía de todos los grandes líderes del mundo. Pasados y actuales. ¿Y qué crees? eso no te va a poner más cerca de ser un líder. El liderazgo no depende del conocimiento. De cuánto sepas sobre liderazgo y sus distinciones. El liderazgo se aprende estando en situaciones que exijan de ti pararte como un líder. Del mismo modo que aprender a nadar exige de ti que estés en el agua.
Aunque nadie te enseñe a ser un líder, vas a aprender a serlo.
Un entrenamiento de liderazgo transformacional de verdad lo que hace es crear el contexto, el espacio en el cual te veas retado a operar como un líder efectivo en el mundo. En tu mundo.
Y lo seas.
No como algo que sabes hacer sino como la manera que eres, el modo en que te expresas en el mundo.
Liderazgo no es conocer, saber, hacer. Es sólamente ser. Sólo eso lleva de ti: serlo.
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